Обязанности:

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа и т.д.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление установленной отчетности.
Ведение воинского учета.
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров.

Требования:

трудовое законодательство Российской Федерации;
системы и методы подбора и оценки персонала;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
организацию табельного учета;
организацию суммированного учета;
методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

Условия:

Полный соц. пакет;
график 5/2

Специалист отдела персонала