Руководитель розничной сети и онлайн-продаж

О компании:

Мы – мебельная компания с собственным производством, успешно работающая на рынке более 20 лет. Основной сегмент работы – шкафы-кровати, в этом сегменте мы являемся лидером на российском рынке. Сейчас у нас семь салонов в Москве, активно развивающийся интернет-магазин, и мы присутствуем на маркетплейсах. Наш подход к бизнесу строится на автоматизации процессов и глубокой аналитике. Мы уверены, что успех достигается с помощью сильной команды, где каждый специалист привносит свою экспертизу.

Кого мы ищем:

• Человека с крепким аналитическим мышлением, который не боится работать с цифрами: CRM-система (Bitrix), BI-система Superset (аналог PowerBI) и ERP-система на платформе Odoo (аналог 1C) будут вашими ежедневными инструментами для анализа и принятия решений.

• Профессионала в продажах, который понимает специфику розничной торговли и цифровых каналов; для достижения успеха вам нужно будет общаться с продавцами, аналитиками и маркетологами на одном языке.

• Лидера, для которого умение делегировать ответственность и выстраивать экспертизу внутри команды является залогом успеха.

• Инициативного стратега, готового тестировать гипотезы, анализировать текущую ситуацию и предлагать эффективные решения для увеличения объёмов продаж.

Основные задачи:

• Ключевое - увеличение выручки розничной сети за счет:

- Совершенствования системы контроля отработки лидов в салонах;

- Расширения товарной матрицы и выход в смежные сегменты мебели;

- Масштабирования успешного опыта и открытия салонов в ключевых городах России.

• Организация и координация работы розничных салонов и онлайн-продаж через межфункциональную команду.

• Управление процессом достижения KPI: от анализа конверсий до контроля выполнения планов продаж каждым сотрудником.

• Налаживание и развитие эффективного взаимодействия между аналитиками, продавцами и маркетологами – именно совместные усилия позволят оптимизировать продажи.

• Регулярные выезды в салоны для оценки их состояния, контроля работы персонала и корректировки бизнес-процессов на месте.

Условия работы:

• Гибридный график, включающий работу в офисе и выезды в розничные салоны – вам нужно будет знать, что происходит в компании на каждом уровне.

• Стабильный оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение планов, благодаря которым ваша инициатива будет вознаграждена.

• Возможность карьерного роста в компании, где ваш вклад в построение сильной межфункциональной команды оценят по достоинству.

Послесловие:
Мы не ищем линейного директора супермаркета, мы ищем лидера, который понимает, что настоящая сила бизнеса – в сильной команде. Если вы согласны с тем, что управление розничной сетью – это соблюдение баланса между работой с цифрами и людьми, то приглашаем вас стать частью команды, и мы будем вместе трансформировать локальную мебельную сеть салонов в федеральный бренд.

Ждём вашего отклика!