Руководитель отдела продаж (сфера: продажа грузовой техники и спецтранспорта)

Компания «МБ Тракс СПб» работает с 1999 года как официальный представитель по продажам грузовой техники: Mercedes-Benz, ПАО «КАМАЗ», SITRAK, Grunwald, SCHMITZ, ТОНАР, KRONE, KOGEL, Сеспель, ROLFO, FoxTank, ГРАЗ HOWO.

Плюс у нас есть самая современная станция круглосуточного тех. обслуживания и ремонта грузовой техники в СПБ.

Официальный дилер по продаже и сервисному обслуживанию техники.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: вилка оклада от 150000 на руки (готовы обсудить выше при релевантности) + % от продаж отдела; Совокупный от 220 000 рублей;
• Вся ЗП белая;
• График работы: 5/2 с 09.00 - 18.00; Гибрид - рассматриваем;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Адаптация и обучение с наставником!;
• Понятный, описанный бизнес-процесс;
• Реальная возможность роста (горизонталь или вертикаль);
• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
• Адекватное, вовлеченное руководство;
• Работа в слаженном и экспертный коллективе;
• Комфортная атмосфера (принимаем исключительно людей любящих людей).

Чем предстоит заниматься:

• Развитие отдела продаж (до-внедрение всех бизнес-процессов, регламентов, систем отчетности и т.д);
• Увеличение объёма продаж ОП, в т.ч. за счет личного курирования и развития действующих ТОП клиентов;
• Управление персоналом: постановка задач, обучение и развитие, контроль и оценка;
• Участие в формировании и реализации стратегии развития продаж;
• Выполнение плана продаж отделом;
• Контроль ведения CRM (Битрикс24);
• Настройка условий взаимодействия между отделами компании;
• Постоянный мониторинг происходящих изменений отраслевых трендов и инноваций;
• Ведение управленческих отчетов, аналитики в CRM и даш-бордах.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт управления отделом продаж в сфере – грузовая техника, спец.техника;
• Опыт руководства отделом продаж от 3-ех лет в b2b;
• Опыт построения отдела продаж с нуля;
• Нестандартные подходы к решению вопросов и развитию клиентов;
• Опыт разработки регламентов, скриптов;
• Опыт создания систем в отделе продаж;
• Постановка планов, обеспечение выполнения;
• Прием, обучение, адаптация новых сотрудников отдела;
• Проведение планерок, постановка стратегических задач в ОП;
• Поддержание духа и не материальная мотивация всей команды;
• Помощь в решении нестандартных ситуаций по всем отделам;
• Планирование обучений и тренингов для ОП;
• Контроль за дисциплиной в компании в целом;
• Отчетность. Показатели: ежемесячные, ежеквартальные, зп, и прочее;
• Гибкость, активность, умение брать на себя ответственность, про активность, креативность, системность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, результативность.
• Навыки работы в CRM, Google Docs, MS Office, 1C.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!