В связи с активным и успешным развитием бизнеса, аккредитиванная ИТ компания приглашает в свою команду HR-менеджера (пока в единственном лице).

Мы ищем активного и инициативного специалиста, готового расти вместе с нами, выстраивать и развивать HR-процессы компании.

Что мы можем дать?

Профессиональное и карьерное развитие в динамично развивающейся компании, работающей на рынке IT-услуг и системной интеграции с 2016 года;
Коллектив профессионалов и единомышленников;
Прозрачные условия работы, понятные цели и направления развития компании;
Прямое подчинение генеральному директору, что дает возможность влиять на стратегические решения компании и HR процессы;
Поддержку со стороны руководства компании, в том числе выделение бюджета на реализацию HR стратегии.

Что мы ожидаем от вас?

Выстраивание HR-процессов, в том числе, корпоративную культуру компании практически с нуля: Работа с ростом и развитием бизнеса.
Рекрутинг: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование офферов. Сейчас вакансии единичные.
Адаптация новых сотрудников: Проведение welcome-тренингов, подготовка планов адаптации и задач на испытательный срок, аттестация, проведение промежуточных и итоговых встреч
Развитие сотрудников: Разработка карьерных планов, организация внутреннего и внешнего обучения, мероприятия по развитию сотрудников.
Оценка персонала: Реализация мероприятий по оценке сотрудников, улучшение показателей вовлеченности и удовлетворенности.
Командообразование: Организация мероприятий, направленных на сплочение команды, проработку бенефитов и соц. пакета.
На первое время придется стать "хозяйкой офиса": мы планируем переезд в новый офис, нужно будет организовать пространство, обустроить быт и уют и пр... В последствии, передать заботу об офисе душевному офис-менеджеру, которого предстоит найти :)

Приветствуется, если Вы:

Имеете высшее профильное образование;
Имеете опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет; готовы работать в единственном лице.
Обладаете навыками системного и стратегического мышления, планирования и расстановки приоритетов;
Имеете опыт подбора узкоспециализированных кандидатов;
Понимаете что такое корпоративная культура, умеете создать комфортную среду для работы, развития и отдыха сотрудников;
Имеете высокую трудоспособность, самостоятельность.

Менеджер по персоналу\HR generalist