Обязанности – чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла кадрового учета в организации численностью 90-100 человек, сдача соответствующей отчетности (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки);
Ознакомление работников под подпись с кадровыми документами, ЛНА Компании, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета;
Контроль учёта рабочего времени сотрудников (работа с табелем, суммированный учет рабочего времени).
Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;
Оформление архивных дел;
Составление и ведение установленной отчетности;
Взаимодействие с социальным фондом
Ведение воинского учета;
Взаимодействие с центром занятости;
Формирование и выдача кадровых справок и документов сотрудникам;
Поиск и подбор персонала (работа с сайтами вакансий);
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Проведение первичных собеседований;

Требования - что для нас важно:

Высшее образование;
Отличное знание трудового законодательства, 152 ФЗ;
Работа с кадровыми базами 1С:ЗУП;
Знание стандартного пакета MS Office, Outlook.

Условия - мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и работа в соответствии с нормами ТК РФ;
5- дневная рабочая неделя;
Работа в современном, уютном офисе;
Мотивация и заработная плата обсуждается на собеседовании.

Специалист по кадрам