Обязанности:

Осуществляет подбор персонала, разработка должностных обязанностей, подготовка приказов по Учреждению, оформление, прием, увольнение работников, соблюдение правил хранения и ведения трудовых книжек, оформление пенсий, больничных листов, военного учета, учет личного состава, ведение дел работников, ведение отпусков. Переводы сотрудников.

Требования:

Знать методические материалы по управлению кадрами, трудовое законодательство, порядок ведения документации по кадрам. КРФ, Трудовой Кодекс РФ.
стаж работы от 3 лет. Отпуск 35 дней.

Специалист по персоналу