Специалист по подбору персонала

Задачи:

• подбор кандидатов на вакансии службы безопасности (заместители директора по безопасности, менеджеры по предотвращению потерь и т.п.)

• сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в компанию

Ожидания:

• опыт работы в подборе от 1 года, подбор в розничные сети как преимущество

• опыт проведения интервью по компетенциям

• от 5 закрытых вакансий в месяц

• внимательность, коммуникабельность, ответственность

Условия:

• работа по договору ГПХ
• удаленный формат работы
• возможность оформить корпоративную мобильную связь
• карьерное и профессиональное развитие
• сплоченная, дружная команда, наставник на период адаптации