Обязанности:

Прием заявок на подбор от руководителя;
Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
Обработка баз резюме (активный поиск) просмотр резюме, отбор наиболее подходящих;
Пассивный поиск - обработка входящих откликов от соискателей;
Исходящие звонки кандидатам с целью приглашения на собеседование, первичной оценкой кандидата в ходе телефонного интервью;
Ведение реестра соискателей;
Организацией видео-встреч (собеседований) с кандидатами, утверждением дня и времени собеседования;
Оценка личностных компетенций согласно карте компетенций;
Организация итоговых собеседований с руководителями отделов;
Получение обратной связи по переданным кандидатам от руководителя;
Получение и предоставлением обратной связи соискателям по итогам собеседования;
Передача информации о выходе новых сотрудников специалисту по кадровому делопроизводству;
Мониторинг и аналитика рынка труда.

Требования:

Знание методов подбора, принципов проведения интервью.
Многозадачность, умение работать в дефиците времени.
Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения.

Что мы предлагаем:

Постоянную работу в стабильной компании федерального значения и в хорошем коллективе.
Можно работать удаленно.
Официальное трудоустройство ТК РФ.
Заработная плата оклад + бонусы за подбор. Достойный уровень дохода.
Корпоративную сотовую связь.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье.
Возможность карьерного роста.

Специалист по подбору персонала