Обязанности:

Составление и размещение вакансий на специализированных ресурсах;
Отбор кандидатов, назначение и проведение собеседований;
Работа с кандидатами во время стажировки, контроль срока стажировки, деятельности во время стажировки;
Адаптация новых сотрудников в компании;
Сбор и проверка документов для оформления ТД;
Составление и утверждение графиков отпусков;
Ведение актуальной штатной расстановки;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, в том числе с использованием корпоративного мессенджера;
Работа с сотрудниками, проведение психологического аудита (выявление потребностей сотрудников, содействие в создании психологического комфорта в компании, рекомендации по мотивации сотрудников);
Подготовка и согласование командировок сотрудников, оформление необходимых документов

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала