Специалист отдела кадров | Менеджер по персоналу

Обязанности:

Функционал специалиста отдела кадров: Кадровое делопроизводство в полном объёме, отслеживание изменений в ТК, миграционный учёт , воинский учёт, актуализация ЛНА, отчетность в фонды (ПФР, ФСС), взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ФМС), непосредственная помощь на каждом участке работы отдела, успешное прохождение проверок, консультация руководства по ТК, закрытие табелей учета рабочего времени

ФРМО, ФРМР

Поиск и подбор персонала разных уровней — от линейных работников до руководящего состава (использование HH.ru, Avito, Работа.ру, Superjob, социальных сетей, рекомендаций).

Составление профиля должности, оценка кандидатов, организация пробных дней и тестовых заданий.

Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью и тд.)

Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат. Курирование процессов "Наставничество" и "Адаптация". Подготовка плана обучения сотрудника ( база знаний)

Участие в корпоративной жизни компании.

Управление удержанием: проведение интервью при увольнении сотрудников, разработка мероприятий по снижению текучести.

Проведение оценки удовлетворенности сотрудников

Условия:

Оформление по ТК

График работы 5/2