Обязанности:

Сбор первичных данных с руководителей отделов и публикация вакансии, согласование наполнения, первичный анализ откликов на соответствение требованиям вакансии, ежедневное предоставление пакета отобранных откликов на согласование руководителю отдела, согласование с соискателем даты собеседования, проведение первичного интервью
Ежедневный мониторинг базы резюме, созвон с подходящим соискателем, проведение телефонного интервью и первичных переговоров о трудоустройстве в компанию
Ежедневное ведение сводной таблицы о ходе поиска сотрудника по каждой вакансии с указанием ключевых параметров, позволяющих оперативно вести сравнительный анализ в подборе штата
Поиск, анализ и мониторинг сотрудников рабочих специальностей на HH, а также бригад на сторонних сервисах
Адаптация новых сотрудников в компании
Выстраивание внутренних коммуникаций в компании

Требования:

Опыт работы от 6 лет
Полная занятость 5/2
Опыт работы в строительной сфере с поиском офисных сотрудников и сотрудников рабочих специальностей
Готовность высокой нагрузки, сжатых сроков поиска, умение связывать потребности компании и с предложением на рынке, умение правильно расставлять приоритеты, исходя из дедлайнов по закрытию каждой вакансии
Хорошее знание EXСEL
Грамотная письменная и устная речь
Доброжелательность и высокий уровень ответственности

Условия:

Устройство по ТК РФ
ЗП официальная по зарплатному проекту 2 раза в месяц
Корпоративная культура, проведение праздничных и спортивных мероприятий, подарки сотрудникам на значимые даты
Оборудованное рабочее место
Большое рабочее пространство с зоной отдыха
Индексация заработной платы, премиальный фонд
Карьерный рост и повышение оплаты труда в случае успешных результатов работы после испытательного срока, возможность расширить зону полномочий при наличии желания и соответствующих навыков

Менеджер по персоналу | HR