Основные обязанности:

1. Стратегия и анализ рынка:

⦁ Проведение всестороннего анализа целевого рынка и предпочтений клиентов для выявления потребностей и возможностей;

⦁ Активное исследование и определение текущих и будущих тенденций в модной индустрии детской одежды, включая анализ конкурентов, предложений поставщиков и обратной связи от потребителей;

⦁ Определение и принятие решений о продукте, который идеально соответствует позиционированию бренда и потребностям целевого клиента;

⦁ Разработка и внедрение ценовой стратегии, соответствующей позиционированию продукта и финансовым целям компании.

2. Управление ассортиментом и закупками:

⦁ Разработка и создание комплексной ассортиментной матрицы, учитывающей ценовую политику, глубину заказов, сроки поставки, жизненный цикл товара и другие ключевые атрибуты;

⦁ Формирование принципов расчета заказов по отделу (включая размерные горки, ценовые уровни);

⦁ Принятие решений о размещении заказов на новые модели;

⦁ Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка fashion, гибкое изменение дат ввода продукта в продажу исходя из потребностей клиентов, фокуса на спрос и предложение.

3. Контроль эффективности и финансовое планирование:

⦁ Ежедневный контроль и детальный анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером с целью оперативного реагирования на рыночные условия по различным категориям товаров;

⦁ Управление ассортиментом бестселлеров, включая принятие решений об оперативном дозаказе при необходимости;

⦁ Выявление низкоэффективных цветомоделей, семей или тенденций с целью сокращения или отмены будущей разработки;

⦁ Совместная подготовка и согласование бюджета продаж и закупок на уровне отдела/семьи/цветомодели с коммерческим контролером;

⦁ Предварительное распределение бюджета, обеспечивающее соответствие потребностям продаж по моделям и неделям;

⦁ Еженедельный контроль реализации бюджета отдела и своевременная корректировка планов;

⦁ Принятие решения о первой скидке на товар с учетом стратегических и финансовых целей.

4. Взаимодействие и развитие:

⦁ Посещение отраслевых выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей, вдохновения и расширения ассортимента;

⦁ Активное взаимодействие со смежными отделами (дизайн, закупки, маркетинг, PR) для обеспечения единого видения продукта и эффективной реализации планов.

Мы ожидаем:

⦁ Опыт работы на аналогичной позиции (менеджер продукта, менеджер по закупкам, категорийный менеджер) от 2-х лет, желательно в сфере fashion;

⦁ Глубокое понимание принципов брендинга, позиционирования и жизненного цикла продукта;

⦁ Экспертные знания в области анализа рынка, конкурентов и потребительских предпочтений в fashion-индустрии;

⦁ Опыт работы с ассортиментной матрицей, планированием заказов и управлением товарными запасами;

⦁ Понимание основ ценообразования и бюджетирования;

⦁ Опыт работы с 1С (или аналогичными учетными системами) и отличное знание MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, функции, аналитика).

Мы предлагаем:

⦁ Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

⦁ Конкурентоспособную заработную плату;

⦁ 13-я зарплата;

⦁ Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж;

⦁ Возможности для карьерного роста и профессионального развития;

⦁ Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;

⦁ Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.

⦁ Компенсация расходов на обед и фитнес;

⦁ Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера;

⦁ Современный офис с комфортной рабочей атмосферой;

⦁ Корпоративные скидки на наши стильные вещи.

Продукт-менеджер